近日，寶潔公司發(fā)布其2019年企業(yè)公民報(bào)告，詳細(xì)介紹了公司在道德規(guī)范與企業(yè)責(zé)任的基礎(chǔ)之上，在社區(qū)影響力、多元和包容、性別平等以及環(huán)境可持續(xù)性這些企業(yè)公民工作重點(diǎn)方面的進(jìn)展。自1999年寶潔份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告以來(lái)，這是寶潔連續(xù)第20年發(fā)布報(bào)告介紹公司如何努力為世界帶去積極的影響。

　　重點(diǎn)內(nèi)容包括：

　　社區(qū)影響力：寶潔向超過(guò)25場(chǎng)自然災(zāi)害的受災(zāi)家庭提供包含公司產(chǎn)品的賑災(zāi)包，這些自然災(zāi)害包括摧毀美國(guó)部分地區(qū)的野火和颶風(fēng)、印度喀拉拉邦的洪災(zāi)，以及印尼破壞性的地震和海嘯。此外，公司還通過(guò)其CSDW計(jì)劃做出新的承諾，計(jì)劃到2025年提供250億升清潔飲用水。

　　多元和包容：寶潔是紐約World Pride活動(dòng)的白金贊助商，在全球50個(gè)場(chǎng)址通過(guò)各種Pride活動(dòng)來(lái)表達(dá)支持。公司推出艾美獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)短片《The Talk》的續(xù)集《The Look》，延續(xù)有關(guān)種族偏見(jiàn)的對(duì)話。寶潔還在四個(gè)公司場(chǎng)址推出神經(jīng)多樣性計(jì)劃，為自閉癥人士提供更多機(jī)會(huì)。

　　性別平等：寶潔一直積極推進(jìn)其各個(gè)級(jí)別男女比例50/50的目標(biāo)，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和董事會(huì)目前女性占比超過(guò)40%。寶潔旗下好自在(Always)品牌推出#EndPeriodPoverty（終結(jié)經(jīng)期貧窮）運(yùn)動(dòng)，幫助女孩能夠始終在校學(xué)習(xí)，而Secret品牌則捐出50多萬(wàn)美元，作為品牌對(duì)美國(guó)國(guó)家女子足球隊(duì)爭(zhēng)取平等薪酬的不斷支持的一部分。

　　環(huán)境可持續(xù)性：4月，公司慶祝“使命2030”(Ambition 2030)一周年，“使命2030”是一系列積極進(jìn)取的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，涵蓋寶潔旗下眾多品牌、供應(yīng)鏈、社會(huì)以及公司員工。寶潔還與泰瑞環(huán)保(TerraCycle)合作，借助Loop引入可重復(fù)利用包裝的“送奶工”理念。寶潔采取了許多措施幫助解決塑料垃圾這個(gè)全球性的難題，其與40多家企業(yè)攜手，成立“終結(jié)塑料垃圾聯(lián)盟”(Alliance to End Plastic Waste)，力求到2030年使全球范圍內(nèi)產(chǎn)品包裝中原始石油塑料的使用量減少50%。